개인정보처리방침

개인정보의 처리 목적

회사는 기술 상담, 파일럿 협업, 비즈니스 파트너십, 채용 관련 일반 문의, 언론·투자 문의를 접수하고, 문의자 확인, 답변 및 해당 문의에 필요한 후속 연락을 위해 개인정보를 처리합니다. 또한 채용 지원 폼으로 접수되는 지원서를 검토하고 전형을 진행하며 지원자에게 연락하기 위해 개인정보를 처리합니다.

수집 항목과 수집 방법

홈페이지 문의 폼에서 이용자가 직접 입력하는 다음 항목을 수집합니다. 현재 문의 폼에서는 아래 항목을 모두 필수로 입력받습니다.

• 문의 유형
• 이름
• 회사명
• 이메일 주소
• 문의 내용

채용 지원 폼에서는 이름, 이메일 주소, 지원 포지션, 소개와 하고 싶은 일을 필수로, 연락처, 이력서·포트폴리오 링크, 이력서 파일을 선택으로 입력받습니다.

주민등록번호, 건강정보 등 문의나 지원에 필요하지 않은 민감한 정보는 입력하지 않도록 안내합니다.

개인정보의 보유 및 이용기간

문의 접수·답변 및 관련 후속 대응을 위해 수집일로부터 3년간 보유한 후 파기합니다. 채용 지원서는 채용 전형 종료 후 1년간 보유한 후 파기합니다. 동의 철회 또는 삭제 요청이 있는 경우 다른 법령에 따라 보관해야 하는 정보를 제외하고 지체 없이 파기합니다. 다른 법령에 따라 보관하는 경우 해당 법적 근거, 대상 항목과 기간을 별도로 안내하고 목적에 필요한 범위로 이용을 제한합니다.

개인정보의 파기 절차 및 방법

보유기간이 끝났거나 삭제 사유가 발생한 개인정보를 확인하여 파기합니다. 전자적 기록은 복구할 수 없도록 삭제하고, 출력물이 있는 경우 분쇄 등으로 파기합니다. 법령에 따라 보관이 필요한 정보는 다른 개인정보와 분리하여 관리합니다.

제3자 제공, 처리 위탁 및 국외 이전

회사는 이용자의 개인정보를 제3자에게 제공하지 않습니다.

홈페이지 문의 폼으로 접수되는 문의는 다음 수탁자를 거쳐 회사에 전달되며, 두 수탁자 모두 미국에 있어 국외 이전이 발생합니다.

· Vercel Inc.(미국): 웹사이트 호스팅 및 문의 폼 접수 처리
· Resend, Inc.(미국): 접수된 문의 내용의 이메일 발송

이전되는 항목은 문의 유형, 성명, 회사명, 이메일 주소, 문의 내용이며, 이용자가 문의 폼을 제출하는 시점에 인터넷을 통해 전송됩니다. 수탁자는 위 업무의 처리 목적 범위에서만 개인정보를 처리하고, 회사의 보유·이용기간은 제3조와 같습니다.

채용 지원 폼으로 접수되는 지원서와 첨부 파일은 Vercel Inc.(미국)을 거쳐 회사가 운영하는 AWS 서울 리전 저장소에 저장되고, 접수 안내가 첨부 파일과 함께 Resend, Inc.(미국)을 통해 회사에 이메일로 발송됩니다.

국외 이전을 원하지 않는 경우 문의 폼 대신 contact@liops.ai 로 직접 이메일을 보내실 수 있습니다. 이 경우 위 수탁자를 거치지 않으며, 문의 폼 이용만 제한됩니다. 서버 접수가 일시적으로 되지 않을 때에는 이용자의 메일 프로그램으로 전환되어 위 수탁자를 거치지 않습니다.

개인정보의 안전성 확보조치

회사는 개인정보를 취급하는 담당자에게 업무상 필요한 범위로 접근권한을 부여하고, 홈페이지와 서버 간 전송 구간에 암호화 통신을 적용합니다. 문의 접수에 필요한 입력값을 서버에서 확인하며, 문의 본문과 연락처를 일반 진단 로그에 기록하지 않습니다.

이용자의 권리 및 행사 방법

이용자는 개인정보 열람, 정정·삭제, 처리정지 및 동의 철회를 contact@liops.ai로 요청할 수 있습니다. 회사는 요청자 본인 또는 정당한 대리인인지 확인한 후 관련 법령에 따라 처리하고 결과를 안내합니다. 법령에 따라 요청이 제한되는 경우 그 사유를 안내합니다.

개인정보 보호책임자 및 문의 창구

회사는 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄하여 책임질 개인정보 보호책임자를 아래와 같이 지정하고 있습니다. 개인정보 처리에 관한 문의와 불만 처리, 피해 구제도 아래 창구로 접수합니다.

권익침해 구제

개인정보 관련 상담·분쟁조정은 개인정보침해신고센터(privacy.kisa.or.kr, 118) 또는 개인정보분쟁조정위원회(www.kopico.go.kr, 1833-6972)를 통해 신청할 수 있습니다.

시행 및 변경

이 방침은 2026년 9월 17일부터 적용합니다. 방침을 변경할 때에는 변경 내용과 시행일을 홈페이지를 통해 알리고, 이전 방침을 확인할 수 있도록 합니다.